台州市竞争性选拔领导干部

五月榴花红似火。日前，市委决定开展市、县（市、区）联动竞争性选拔领导干部工作。这是我市深化干部人事制度改革的一大重要实践，提高选人用人公信度的又一实际行动。······

　目标职位

本次竞争性选拔共推出目标职位69个。其中，市委管理职位14个，市委委托市国资委党工委管理职位2个；县（市、区）乡科级职位53个。
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　报名要求

报名采取组织推荐、个人自荐方式。报考人员须按要求填写《报名登记表》，表格可到报名现场领取或在台州党建网站下载打印，提交本人近期一寸免冠彩色照片二张（背面注明姓名和报考职位），以及本人身份证、学历学位证书、技术职称证明、任职文件、报考职位要求的工作经历证明（由工作经历的主管单位提供）等资料原件及复印件各一份。个人自荐应征得所在单位或主管部门同意，教师报名还须持有教育行政主管部门介绍信。》》》查看详情

领导干部竞争性选拔今天开始报名

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待遇与管理

任用人员符合试用期规定的，实行一年的试用期。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务，一般按试任前职务层次安排工作。不适用试用制的，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。企业报考人员须在试任前辞去企业原有职务，试用期满经考核合格正式任用后，持有的企业股份按有关规定处理。

　报名时间、地点及方法

（1）现场报名：2010年5月5日至5月7日，上午8:30—11:30，下午14:30—17:00。

台州市：台州市委党校（台州经济开发区白云山中路33号）教学楼二楼大厅。
咨询电话：0576-88585278、1890****301、1582****386

椒江区：椒江区党员服务中心（椒江区图书馆内）。
咨询电话：88830517、88807171

黄岩区：黄岩区行政大楼1108房间。
咨询电话：84120870、84120852

路桥区：路桥区委组织部会议室（路桥区行政大楼842室）。
咨询电话：82448926、82446056

临海市：临海市政府3号楼3102房间。
咨询电话：85176929

温岭市：温岭市委组织部干部一科（温岭市政府大楼1229房间）。
咨询电话：86111846、86215748

玉环县：玉环县委组织部。
咨询电话：87220707、87230216

天台县：天台县行政中心1312房间。
咨询电话：83930178

仙居县：仙居县委组织部干部一科（县供电大楼15楼）。
咨询电话：87816982

三门县：三门县委组织部东会议室（三门县行政中心11楼东）。
咨询电话：83333537

（2）网上报名：2010年5月5日上午8:30至5月7日下午16:00，专用电子邮箱：tzgx2010@yeah.net（仅限台州市外报考人员）

报考范围

市委管理的副县（市、区）长（A）（B）、台州市教育局副局长、台州市体育局副局长职位，以及市委委托市国资委党工委管理的浙江台州高速公路集团股份有限公司副总经理、浙江城市发展集团股份有限公司副总经理职位（以下简称市管职位），面向全省范围内符合上述报考条件的各级党政机关、群团组织、事业单位、国有企业在编在职人员，其余职位均面向台州市范围内符合报考条件的各级党政机关、群团组织、事业单位、国有企业（含垂直管理和省部属在台单位）在编在职人员（具体见附件）。其中，市委委托市国资委党工委管理的2个职位，实行聘任制，聘期3年。每位报考者限报一个职位。
县（市、区）乡科级职位中，除注明面向台州市范围的职位外，其余职位均面向本辖区范围内符合报考条件的人员（具体见附件）。每位报考者限报一个职位。

报考条件

1、基本条件
报考人员应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》、《浙江省乡镇党政领导干部选拔任用工作实施办法》规定的基本条件，具有良好的思想政治素质、强烈的事业心和责任感，并有较强的开拓创新精神和组织协调能力，遵纪守法，作风正派，政治面貌清楚。具有中华人民共和国国籍（有国外长期或永久居留权的不能报考），近三年年度考核称职（合格）以上，身体健康。
2、资格条件
报考人员除基本条件外，应同时具备报考职位所要求的资格条件（具体见附表）。任职时间、工作年限均计算截至2010年4月30日；在境外获得的学历或学位须经国家教育部学历学位认证中心认证。符合条件的，允许平职报考或高职低报。
3、有下列情况之一者不受理报考
（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的提任使用限制期内的；（3）涉嫌违法违纪正在接受有关专门机关审查尚未作出结论的；（4）其他不宜报考的。

选拔程序

1、笔试。采取闭卷形式，内容为公共科目，主要以《党政领导干部竞争性选拔和竞争上岗考试大纲》为范围。

2、面试。根据笔试成绩，按1:8比例（同一目标职位数超过2个的，按1:6比例）从高分到低分确定面试入围人选。

3、量化评价。量化评价仅限市管职位面试入围人选，县（市、区）乡科级职位不实行量化评价。

4、组织考察。报考市管职位的，笔试、面试、量化评价得分换算成百分制后，分别按照35%、55%、10%比例折算，累计作为综合得分；报考县（市、区）乡科级职位的，笔试、面试得分换算成百分制后，分别按照40%、60%比例折算，累计作为综合得分。根据综合得分从高到低，按照1:3的比例确定考察人选。

5、讨论决定。市委根据综合成绩和考察情况讨论决定任用人选。按规定对拟任人选进行任前公示。无合适人选的，可作空缺处理，不实行递补。

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2010年4月19日设计：王静