企业组织员工进行10公里健身跑
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为了鼓励员工锻炼身体，台州一家企业给员工颁发“减肥奖”，跑完步可以排队领红包。企业员工组团健身，有3人一个月减了10斤。员工们说：“在这里工作真好，有浓浓的幸福感和归属感。”
红遍全网，网上一片点赞声
“1月5日，浙江台州，为鼓励员工减肥，健康工作和生活，工厂老板给跑步锻炼的员工发奖励，大家排队领取百元现金。据了解，一共发出11000元。有工人利用下班时间，和工友一起锻炼，三人一个月减了10斤。”
这几天，“浙江台州一老板给减肥员工发总计万元奖金”这条新闻火了。网上一片点赞声。
网友“一米阳光”：真的还有这样的好事？好羡慕，我也想去应聘。
网友“朵蜜”：奔跑吧！勤奋又智慧的浙江人。
网友“花花”：怎么样才能让我老板看到这条新闻？我总不能@他吧。
网友“唐老头”：好老板智商多多，为抗击疫情，锻炼身体健康为本，太美了！
……
记者辗转打听到这家企业叫“扬戈科技”，位于三门。企业创立于1998年，现有员工400余人，是一家为各类起重机提供成套电气控制系统解决方案的科技型企业。
备战运动会，车间主任发减肥倡议
记者联系上该企业管理部经理李小亚。一听这事，她笑了：“真火了，来问的人很多。”
李小亚告诉记者，受疫情影响，公司积极响应防疫要求，决定取消年夜饭。为提高员工锻炼的积极性，督促员工养成良好健身习惯，提高员工的身体素质和健康水平，增强抗疫信心，公司决定举办运动会。
运动会项目有5个：拔河、接力赛、一穿到底、呼啦圈、团队展示。“5个项目都需要团队协作来完成，主要是激发员工的潜能与认知，提升团队合作精神与拼搏精神，增加员工之间的了解和凝聚力。”李小亚说。
除了精神层面的奖励，还有物质奖励。每项以团体制评出名次，冠军奖金1000元，亚军奖金800元，季军奖金500元。
运动会通知于12月5日下发，第二天，标准司机室车间发了倡议书：举办班组“减肥”运动，全车间共分为4组，获得第一名的班组可获得2000元奖金。
“标准司机室”，不能按字面理解为“司机休息室”，主要应用于塔机。这个车间有70多名工人，是公司最大的车间。减肥运动倡议书发起人，是标准司机室车间主任邵光起。
集体减肥，3人减了10斤
在该公司标准司机室车间，记者看到，一台800吨重的液压机在电脑程序的指令下，一分钟不到就能把一块钢板液压成型；不远处，3台3D激光切割机挥舞着黄色机械手臂，飞速切割成型部件，现场火花四溅。车间外，一排排印着各主机厂标识的开模司机室成品有序排列，正等待最后的装运发货，一派繁忙景象。
邵光起告诉记者，没发通知前，就有策划了。结合公司今年不安排年夜饭，他打算把11000元原本用于吃饭的钱，当“减肥奖”发掉。
今年39岁的邵光起，是土生土长的三门人。想出“减肥奖”，跟他的人生经历有关，“我是当兵回来的。”从部队回来后，邵光起锻炼健身的习惯一直保持着，早上跑步30-40分钟，每周晚上2次健身走。身高1.76米的邵光起，一直保持着138斤左右的体重，结实健壮，没有中年人常见的啤酒肚。
邵光起介绍，去年11月底，他就安排员工锻炼了。每天利用早会时间，7：55到8：15。
15人比赛蹲下起立，先5人组，围成一个圈手拉手，一起坐下，一起起立，限时3分钟，做20下；然后增加人员到15人，时间为5分钟，做20下。
这次获得减肥奖第一名的是激光/冲压组，有3人减了10斤。公司运动会定在1月22日举办，邵光起说大家踌躇满志，“奔着5个冠军，5000元奖金去！”
重视团建，团队凝聚力、战斗力杠杠的
李小亚说，公司一直比较重视企业文化和员工关怀这块，去年11月，他们还举办了一场厨艺大赛。公司里男员工居多，开车床的手，拿起了菜刀，厨艺大比拼，秀出“舌尖上的味道”。30名选手精心烹饪出了30道精美菜品，色香味俱全。
公司每年组织优秀员工旅游。每月18日，当月生日的员工一起过生日，除了生日面，还有蛋糕。包粽子比赛、篝火晚会、文艺晚会、马拉松比赛……
用李小亚的话来说，形式多样，主要目的是弘扬企业文化，通过多种途径为员工提供更多交流学习的机会，形成“人人参与 共促发展”的良好氛围。
“在这里，我们有很浓的幸福感和归属感。”邵光起说，这是企业员工们共同的感受。
图片由采访对象提供
