近日，笔者参加了两场活动，一个是椒江区关工委在洪家街道王桥村举办的全区第一家村居“五老”工作室授牌仪式，另一个是洪家街道为“光荣在党50年”老干部颁发纪念章仪式。如此近距离与老干部交流，听着他们畅谈退休后的工作规划，感受他们身上散发出的蓬勃激情，忽然意识到，唯有“用情至深”方能做好老干部工作，而这两项活动显然做到了他们心里。
王桥村共有11名老干部参加了“五老”工作室授牌仪式，他们当中有退休教师、村居老干部、老村医、老战士，很多老干部表示“五老”工作室的成立让自己感受到了久违的工作激情，“生活又有了奔头”。退休于他们并不是结束，反而成为了另一种开始。
与其他工作相比，老干部工作没有太多花哨，唯有“用情至深”。因为只有用情才能“设身处地”，真正做到从“满足老干部美好生活的需要”出发，帮助他们开启退休后的新生活。
“用情至深”，用“始终如一”的情怀开展工作，要深刻认识到老干部离开了“位子”不等于失去了“价值”，避免出现干部在位时热热闹闹、退休后冷冷清清的反差现象。组织部门和相关单位要参考“五老”工作室这种模式，在平台创新上、关怀方式上有所突破，为老干部搭建更加广阔的舞台各展所长，让老干部自始至终感受到组织的关心关爱，让他们在退休的领域仍能大有可为、有所作为，真正实现“退休不褪色”，这应当是我们对老干部最基本也最可贵的尊重。
“用情至深”，用“家有一老，如有一宝”的家人理念开展工作。没有人能逃离岁月，所有人都终将迈入老年队伍。试想，忽然离开干了几十年的工作岗位，面对急速慢下来的生活节奏、骤然冷清下来的人际关系，谁都无法立刻适应，都会产生自己被“边缘化”的错觉。到那一天，我们迫切需要的就是一个平台，让自己重新“被需要、被记起”。每名干部都要将老干部当做“宝藏”对待，切莫忽略岁月对他们的馈赠除了白发和皱纹，还有丰富的工作阅历、工作经验和社会威望，而这些恰是我们取之不尽的财富。
曾经看到这样一段话：希望瞬间的积淀不要流淌，岁月的馈赠别被消磨，而是在时间的河床上凝聚起沉潜的力量。这无疑是对老干部最好的诠释。他们已然历尽千帆、身处宠辱皆忘的人生阶段，但青云之志未坠、青春之心弥坚，“老骥伏枥，志在千里”，他们始终是党和政府重要的力量。“莫道桑榆晚，为霞尚满天。”祝愿广大老干部在退休后仍能老有所为，也与所有老干部工作者共勉。
