近日，“聚匠心，话共富”台州工匠沙龙活动在椒江举办，来自全市各地的工匠大师齐聚一堂，为未来产业布局如何从蓝图化为现实等建言献计。作为长三角南翼的“制造之都”，工匠人才对台州发展至关重要。近年来，我市致力于培育台州工匠、浙江工匠和大国工匠，建设了一支集合知识型、技术型、创新型的劳动大军。今年浙江省高考，台州90后省劳模、浙江工匠杨杰就被写进了高考作文题。（6月10日《台州晚报》第3版）
职业技能是立身之本、就业之基。随着社会发展、科技进步，技能人才在各个岗位上的作用越来越重要，许多技术成果最终需要技能人才去实现。特别是步入信息时代，大力发展信息技术、人工智能，更需要大量高技能人才作支撑。因此，为激励广大青年持续学习，走走技能成才、技能报国之路，台州市总工会特举办了2022年度全市工匠沙龙，弘扬劳动精神，弘扬工匠精神，值得推崇！
正如今年浙江省高考，台州90后省劳模、浙江工匠杨杰就被写进了高考作文题，目的就是引导全社会重视技能人才，为技能人才成长搭建平台，让更多的卓越工匠脱颖而出。同时，也传递出一个明确的信号：成才的道路不止一条。蓝领工人在技术专业领域求发展一样可以实现自我价值，一样能够得到企业和社会的肯定。
“工欲善其事，必先利其器”。世界上的制造业强国，都有一支数量充足的高素质技能人才队伍，也都有适合国家的技能人才培养制度。而当下，处于经济转型和产业升级换代时期，不仅需要大量高素质技能人才，还需要激发年轻人学习职业技能的积极性。近年来，为提高职工素质和技能水平，台州大力培育台州工匠、浙江工匠和大国工匠，致力建设一支知识型、技术型、创新型的劳动大军。同时，鼓励和支持台州工匠等积极参与高技能人才（劳模）创新工作室建设和各类带徒传技活动，带动技能人才队伍不断壮大，在全社会营造崇尚劳动、尊重技能人才的良好氛围，值得标榜。
随着自主创新和“中国创造”高潮的到来，企业对技工和高级技工需求的高涨、技术工人的价值正在凸现，“能工巧匠也是人才”已成为社会共识。因此，包括台州在内，目前各地均在积极落实中共中央、国务院印发的《新时期产业工人队伍建设改革方案》，通过激励措施等制度设计厚植技能人才成长的沃土，致力于培养更多高素质技术技能人才，为建设现代化经济体系、加快实体经济发展、推动产业转型升级、促进就业创业、增进民生福祉提供有力支撑。
此外，我们还要认识到，培育技能人才既要激发其内在动力，又要构建有效激励机制。需要在健全制度、落实措施方面做好顶层设计，建立健全培养、考核、使用、待遇相统一的激励机制。在实践中，需要探索产教融合、校企合作的技能人才培育方式，完善职业技能等级认定政策，为技能人才成长搭建平台，培养更多高素质技术技能人才、能工巧匠、大国工匠，为提高全要素生产率、推动经济高质量发展夯实人才根基。
