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“七加黑”是一种精神
2016-12-26  09:18:44  来源:中国台州网-台州日报   作者:黄保才

今年“十三五”开局之年已近尾声,台州各级干部带领全市群众,苦干实干,取得了不俗成绩,经济社会发展不少关键性指标,居全省前列。这是“拉高标杆,争先进位,比学赶超,跨越发展”的结果,凝聚着广大干部群众辛勤付出的汗水、心血和智慧。这一年,全市干部上自市委书记、市长,下至乡镇村居干部,几乎都铆足了干事创业的劲,夙兴夜寐,发扬“七加黑”精神,全身心投入工作,为台州发展作出了不可磨灭的贡献。

即将到来的新一年,是实施“十三五”规划的重要一年,也是新一届党委政府开局之年,台州抓发展的任务只会更重,各级干部肩上的责任只会更大。各级各部门的工作,如何做到“百尺竿头,更进一步”,是摆在广大干部面前的新考验、新命题。

这其中,士气可鼓而不可泄,继续发扬“七加黑”精神,毫不懈怠,只争朝夕,乘势而上,奋力赶超,是广大干部群众在新一年里仍应坚持的工作状态。在日前召开的市委市政府工作务虚会上,市委书记王昌荣说,“七加黑”是一种精神,而不是一种制度。言下之意,一方面,站在特定的历史方位,作为地方发展决定因素的各级干部,基于责任担当,要准确把握、自觉践行“七加黑”精神——这是对一心扑在工作上,埋头苦干,任劳任怨、无私奉献的形象概括,而不是拘泥于具体的“一周上七天班,还搭上夜晚”,事实上,从长期看,这是不现实的。干部的精力、心思、时间最大程度地围着手头工作、肩上责任转即可;另一方面,干部也是人,要善于处理好工作、生活和学习的关系,在繁忙的工作之余注意休息,积蓄能量,以赢得可持续的执行力,“磨刀不误砍柴工”“一张一弛,文武之道”;第三方面,各级组织要在政治上、生活上关心关爱甘当“拼命三郎”的干部,尽最大可能为他们干事创业营造良好的条件和环境。

一个地方,干部群体良好的精神状态可以转化为助推发展的强大动力,这是被历史证明了的“定律”。台州“十三五”跨越发展,离不开广大干部可持续的“七加黑”精神。

责任编辑:余彩虹
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