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县市联动 多措并举 台州人才新政再升级

2017-10-20  17:03:31  来源:中国台州网  
 
    中国台州网10月20日讯(记者 王潇莹)城市间的竞争,归根结底是人才的竞争。今年以来,我市相继出台《台州人才新政三十条》和配套实施细则,这是台州市继2011年、2015年先后两次出台人才政策之后,又一具有重要意义的人才制度供给侧改革,也是台州市历史上实施力度最大、系统性针对性最强的人才制度创新。

    今天下午,我市召开县(市、区)人才新政及台州市高技能人才工作新闻发布会,会上通报了各县(市、区)(包括集聚区和高新区)出台的人才新政情况,并就我市技能人才政策作出介绍。

    市县人才新政联动出台 人才引育成效逐步体现

    “一枝独秀不是春,百花齐放春满园”。人才工作要充分调动各个县市区的积极性,一齐推进,才能夯实人才发展支撑点。

    据介绍,自《台州人才新政三十条》和配套实施细则出台后,我市9个县(市、区)和集聚区、高新区,共出台人才新政21个,完成了台州“1+X”人才政策体系的最后一块拼图。

    我市各地人才新政的出台,主要有三种形式:在全面衔接《台州人才新政三十条》基础上再增加补充意见,包括椒江区、路桥区、临海市、玉环市、天台县、仙居县、三门县和集聚区;在转发和贯彻落实《台州人才新政三十条》基础上出台专项政策,包括黄岩区、温岭市;根据《台州人才三十条》中提出的探索和试点内容,制定具体实施办法,包括黄岩区、三门县、高新区。

    同时,突出本土人才回归、不断拓宽政策受益范围、加大政策扶持和奖励力度,如椒江区对在区外孵化成功的产业化项目,给予最高1000万的资助;温岭市对“千人计划”专家创业项目补助在市里基础上再增加100万元,提供最高2000平方米的3年免租创业场所,对挂牌上市的高层次人才创业企业再奖励额度最高达200万元……这一系列举措,都使我市高层次人才的引育成效逐步体现。

    目前,我市新引进市外国千、省千专家14人,新落地高层次人才创业项目48个,新引进12名院士共建院士工作站,新建成省级院士工作站3家,申报“500精英计划”人员达745个,卫生系统引进博士12人,台州学院引进博士40人,建立跨境孵化器1家,建立引才工作站27家。

责任编辑:陈瑶质
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