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上班半个月就出了事故,索赔60万元
2017-03-16  09:41:43  来源:中国台州网-台州晚报   作者:许灵敏

进厂上班才半个月,脚后跟就被压坏,被鉴定为工伤,且为十级伤残。昨天,来自云南的民工张先生向本报民情365反映,自己工伤后,厂家不理不睬,他准备向劳动部门申请,要求厂家支付近60万元的赔偿。

企业对工伤鉴定提出质疑

上班半个月就工伤了

据张先生介绍,2016年10月中旬,他进入位于椒江三甲街道的台州某机械有限公司做安装工,半个月后,即11月1日下午,他用平板车去四楼拉气泵,不慎被车轮压到脚后跟。“当时疼得要命,后被工友送到医院急救了。”

生产事故发生后,张先生一边治疗,一边向企业追责,可是企业对他的受伤一直不理不睬。在台州市立医院就医时,医院的诊断为:右足跟骨折。

工伤鉴定为十级伤残

过了个把月后,张先生开始向企业讨说法,向劳动部门申请伤残鉴定。今年2月7日,劳动部门经过专家组鉴定,张先生的受伤属于工伤性质。3月7日,台州市劳动能力委员会鉴定,他的受伤属于十级伤残。张先生告诉记者,受伤后,虽经过治疗能下地走路,但无法干重活了。

昨天,张先生到本报编辑部说明情况时,带了一大叠的资料。“看来已经无法调解,只能申请仲裁和到法院打官司。”记者注意到,无论是医院的诊断和劳动部门的鉴定,资料上看不出什么问题。

但让记者惊讶的,张先生出示的一张清单,即按照十级伤残的赔偿要求,他要向公司索赔60万元左右的巨额赔偿。为此,他近期将向劳动仲裁部门申请仲裁,根据仲裁结果,再决定是否与企业打官司。

企业主质疑伤残鉴定

“你进厂也才半个月,属于试用期,工伤是否就得由企业承担责任呢?”记者提出疑问。张先生认为,虽然在试用期内,也已经属于企业员工,企业理应对此负全部责任。

“一切按法律程序办吧。”昨天下午,记者联系上公司老总陈先生,起初,他的情绪比较激动。他介绍说,当时事故发生时,有工友证明张先生的情况并不严重,完全够不上工伤,无非是一次小事故而已。“我是否可以怀疑,他后来的伤情是在别的地方弄的呢?”陈先生对其工伤等级的鉴定真伪提出了许多质疑。同时,他认为没有调解的必要,如果鉴定属实,可以按法律程序赔偿,绝不逃避。

记者了解到,张先生从机械公司出来后,也在别的企业待过,而且目前还在打着另一场劳动纠纷官司。

责任编辑:杨能勇
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