培养造就更多技能人才

技能人才是中国制造、中国创造的生力军和源动力，培养造就更多高技能人才是实现高水平科技自立自强的“时代课题”，是涌现“大国工匠”的群体基础，要加大职业技能培训服务力度，形成育才、用才的良好环境和制度优势，提高全社会对技能人才的认可认同，吸引激励更多劳动者特别是青年一代走技能成才、技能报国之路。

以0.01毫米的精度为“蛟龙”点睛，载人潜水器的组装精密度达“丝”级；“华龙一号”340多吨穹顶吊装最大误差不超过1毫米……精确到毫厘之间的工艺，彰显出高超的专业水准和精湛的技能水平。人才自古要养成。技能精专是高技能人才的必备“气质”，必须打通“养成路”，在提高专业性、创新力上下功夫。

畅通技能人才培养通道，坚持政校企三方共育共管抓好职业教育，围绕国家重大战略、重大项目的人才需求，深化产教融合、就业衔接，针对性设置专业理论、实训课程，完善技能导向的教育体系，大力培养“对口人才”。推行特色企业新型学徒制，筛选实践经验足、技艺水平高的企业导师承担带徒任务，让青年技能人才在青蓝帮带、岗位练兵、技能研修等过程中积累经验值、提升专业度。

充分激发技能人才创新创造能力，呼唤人尽其才的使用环境、竞相成长的激励机制、脱颖而出的竞争平台。将技能大师工作室、创新研究室、高技能人才实训基地等各类技能人才成长平台，作为高技能人才培养与发展的重要载体。完善职业技能竞赛体系，发挥好大赛引领效应，通过大赛发掘培养更多高技能人才，实现以赛促学、以赛促训、以赛促评、以赛促建。鼓励脱颖而出的高技能人才走出“幕后”、站上讲台，将精湛技艺、独家秘技传递给“新鲜血液”，壮大高技能人才队伍后备军，激起创新创业、施展才能“千层浪”。