在2月28日上午举行的2022青年英才聚台州计划暨“智汇台州 百校引才”启动仪式上，台州发布新一年的引才目标：2022年全年，计划引进10万大学生到台州就业创业，持续打造最优政策、最优招聘、最优平台、最优服务，致力营造“来台州 前程无忧”的良好人才生态，全程保障青年人才在台州成长发展。
当前的台州，奔赴在现代化建设新征程上，对于青年人才的需求很是迫切。因此，今年的引才计划也颇为给力。
打造最优政策
确保人才来台生活无忧
“一如往常，今年我们也拿出了最大力度、最大诚意，不断迭代升级政策体系，确保青年人才来台的安居保障、见习就业、创业创新、落户、育儿入托等方面的政策综合扶持力度始终走在全省乃至全国前列。”市人社局党组书记、局长柯婉瑛表示。
例如，创新政策激励举措，对新引进大学生给予最长连续9年的安家补贴，对到非公企业就业的大学生还能叠加享受最长连续3年的就业补贴；对大学生的房票补贴，不仅把补贴额度提到历史新高，还首次把大专生、高级工列为房票补贴对象，全面激发政策撬动效应。
为了让越来越多的高校师生，更早、更全面地认识台州、了解台州，今年我市将组织政策推介会500场以上，进一步扩大政策知晓度和影响力，同时组织开展全国100所高校“走进台州、走访名企”活动。
打造最优招聘
打响台州引才品牌
为持续打响“智汇台州 百校引才”品牌，聚焦台州“456”先进产业集群，今年，我市将进行市县联动，开展“驻点招才”和四季巡回引才，计划精准推出10万个以上优质岗位，在全国高校举办招聘会300场以上，组织市内招聘会300场以上。
在昨天的启动仪式上，我市就发布了139场春季招聘活动，覆盖17个省、超30个重点城市和100余所高校。
经过近几年的探索，台州的招聘模式已到了深化“线上+线下”双轮驱动的阶段。我市已在台州人才网搭建了云招聘平台，深入打造名企直播带岗、掌上招聘等线上招才新平台，确保招引工作简便高效、全年不打烊。
“我们还将深入实施万名大学生台州就业见习行动，建成见习基地450家以上，全年实现大学生在台见习5000人以上，帮助大学生提前深入接触台州，进而选择台州。”柯婉瑛介绍，同时，继续实施“台燕归巢”和本地高校毕业生留台行动，让“返台”“留台”成为台州籍大学生和在台高校学子的“第一选择”。
打造最优平台
实现人力资源合作共享
今年，我市将开展大学生创业园、人力资源服务产业园、人才科创园、小微企业园等深度共建，实现人力资源合作共享，不断增强园区对大学生的集聚效应。
在加强数字化赋能方面，将建设推广“浙里创业”平台，为大学生在台创业提供全生命周期的“一站式”服务。同时也将强化100多家社区（村）大学生工作站服务功能，全力建设重点乡镇（街道）、县级青年人才创业创新实体化平台，“就近”打造大学生基层服务综合体系。
在打造最优平台方面，我市还将推动实现企业大学生招才专员规上企业、人才企业全覆盖；组建大学生招引行业联盟，首批征集8家行业协会，聚焦产业开展招才引智活动。深化“以赛引才”“以会引才”，全年组织博士后科研项目对接会、大学生创业创新大赛、“500精英”系列创业创新大赛等人才引育赛事活动60场以上，让优秀大学生“脱颖而出”。
打造最优服务
增强人才归属感
台州对人才的生活细节服务，一向比较体贴。今年，我市更是准备实施大学生“乐业台州”行动，进一步建立健全人才服务专员、社区（村）联络员等制度，帮助大学生解决在台遇到的难题。
以“台州人才码”为载体，从大学生关心关注的政策兑现、食、住、行等“关键小事”入手，落实服务场景600个以上，努力让大学生在台办事无忧。
还有在启动仪式上授牌的首批13家高校毕业生房贷利率优惠办理指定银行，将帮助更多青年英才更好地融入台州。同时也将在此前的基础上，高标准建成“青年人才驿站”20家，加快建设“青年人才公寓”，帮助大学生在台安居无忧等。
