台上，16名中层干部聚焦各线清廉建设依次亮账单，台下，集团党委班子就履廉逐一点评。9月2日，浙江圣达集团有限公司召开季度问廉会，在压实清单化责任中谋划下阶段工作。
构建清廉体系，打造以“创业创新、担当作为、勤勉务实、和合赢商、廉洁自律”为核心的清廉圣达阵地，不断推进清廉建设迭代升级，把“圣则廉达”设计图变为实景图是浙江圣达集团的终极目标。
近两年来，圣达集团注重建章立制，把崇廉尚洁融入公司发展全过程，制订和完善《关于推进清廉圣达建设的实施意见》、《“清圣廉达”行动计划》等，全面激发企业内生动力。圣达集团从开设“廉讲习”、“廉书屋”、“廉班组”入手，为员工量身定制警句释廉、书画说廉、案例剖廉教材，着力打造具有圣达辨识度的清廉建设样本。“廉讲习”把发生在本地和身边的人和事以正反典型案例展开讲廉问廉，以“清圣廉达”目标要求和行为准则，把设计图不断变为实景图，“廉书屋”以读廉书、看廉图、写廉句等提升员工修身立德品质；“廉班组”以清廉建设为内容，借助头脑风暴，活跃清廉建设载体，丰盈清廉阵地内涵。
圣达集团秉承“清圣廉达”理念，把好方向舵，在积极探索清廉建设路径中，坚持打牢制度桩基，全视觉打通监督盲区，聚焦“廉”线，构建清廉圣达体系，不定期的常态开设清风讲座、初心讲堂、廉企讲习，邀请检察官、法官、律师有针对性的开展6场典型案例释解，时刻警示公司员工以德修身、以廉铸魂。
据了解，圣达集团在建立和健全风险防范机制中坚持制度管人、流程管事，通过“抓制度、亮企务、晒账单”和季述廉、年评廉机制，着眼制度约束、企务阳光、文化浸润，充分利用企业楼道长廊宣传清廉文化，在传播圣达“廉”音中，做足清廉单元建设文章，让企业员工感受身边的清风廉韵。走进圣达集团有限公司，清廉文化标语、清廉干事准则等廉语映入眼帘，清廉元素全景融合、浓郁朴实、浸润人心，在擦亮清廉底色中营造抬头入眼、低头入心的廉洁教育氛围，时刻提醒企业员工保持清醒头脑，守牢行为底线。
“圣达集团在发力崇廉尚洁中，清廉因子厚植、集成“廉”动强劲、阵地内涵丰盈，清廉建设热力十足，成为民企谋清流长强磁场和追“新”提“质”最大公约数”。天台县工商联党组成员徐有波说。
