全国高校巡回招聘活动现场。 市人力社保局供图
人才聚，则城市兴。如今的台州，深入贯彻人才强市和创新驱动发展战略，以“和合”理念汇聚英才，为实现“三高三新”现代化建设夯实人才基础。
引来了人才，如何留得住？推动“人产城”融合发展，实现人才和城市的双向奔赴，在这片创业创新、大有可为的热土上，台州写下了自己的答案。
创新引才方式
今年3月起，为期3个多月的2024“智汇台州 百校引才”春季全国高校巡回招聘活动，在湖北、重庆、河南、贵州、陕西、河北等18个省、直辖市，开展校园招聘会105场，共计接洽学生54800余人次，达成意向24926人。
全国高校巡回招聘陕西周活动期间，“就在台州”大学生求职数字地图和“就在台州”全国青年英才求职游学短视频大赛招募令重磅发布。其中，“就在台州”全国青年英才求职游学短视频大赛，面向全国各地来台州求职、见习实习、实践交流的青年群体，以求职游学为导向，多角度展现乐业台州的城市向心力。截至目前，大赛共收到作品1147件，全网话题传播达2572.3万人次。
招聘会现场，还有台州特色美食和文创、非遗产品展示，让远在千里的求职学子，近距离感受台州的人文魅力。市人才服务中心工作人员表示：“今年的全国高校巡回招聘活动，融合文旅、美食元素，着力创新‘有职有游、有职有味、有职有文化、有职有政策’的招聘形式，吸引更多青年人才集聚台州。”
“智汇台州 百校引才”活动，是我市以“和合”理念引才聚才的缩影。近年来，市人力资源和社会保障局持续加大人才引进力度，积极谋划、创新形式、精准施策，引才、育才、留才，为台州高质量发展提供人才支撑。
直播带岗、视频面试等“云端”招聘活动，也为引才聚才注入新的活力。
今年3月，“我在家乡挺好的”春风行动城市专场直播招聘活动走进台州。活动直播间带领网友云游和合公园，感受台州和合文化的同时，分享当地就业创业政策、返乡创业故事和优质岗位。这场直播吸引了9万余名求职者关注，不到1小时就收到了219名求职者的简历。
自稳岗扩岗保用工促就业专项行动启动以来，市人力社保局联合全国百个人社部门推出“百城千企·乐业台州”云招聘活动，为全国各地求职者来台州就业，开辟求职绿色通道。
今年暑期，我市掀起“青年英才聚台州”系列活动热潮。该系列活动亮点纷呈，如举办家门口招聘会与人才夜，设立“教育英才”“新农人”等专场招聘，组织百日千万招聘专项行动等，线上线下协同引才。此外，我市还主动出击，开展“全国高校走进台州走访名企”活动，邀请省内外100多所高校前来台州，通过实地参观走访企业，促进校地、校企对接洽谈。
同步开展的“台燕归巢”学子暑期家乡行活动，通过举办台州籍大学生座谈会，邀请台州籍学子赴重大项目、高新技术企业开展研学活动，实地感受家乡城市建设新面貌、发展新势头，厚植在外高校学子的家乡情怀。
完善留才政策
引才重在留才，留才重在留心。近年来，全市坚持“引人入胜、聚才兴市”导向，营造了良好的人才生态，人才规模和人才质量实现双提升。
台州是全国首批青年发展型城市试点。为让青年英才更好地融入台州、乐业台州，我市着力提升城市“青和力”，推出了一系列扶持青年人才的政策。
去年，我市针对人才发展环境，出台“人才新政3.0”，进一步加强对人才安心留用的全方位支持、保障与激励措施。政策紧密关注并着力解决人才面临的实际问题，积极推动人才创新创业全周期“一件事”改革，树立“台爱人才”服务品牌。在人才安居方面，政策不仅延续了购房优惠政策，还进一步加大投入，筹集并建设了高品质的人才公寓，配套台爱人才小站与青年人才驿站，构建集办公、生活、交友、休闲为一体的“15分钟就业服务圈”。
另外，我市推进人才服务数字化改革，不断升级台州人才码功能，集成1000余个服务场景，符合条件的高校毕业生可申领人才码，享受3年免费公交、金融服务等政策。
今年，我市将大力实施“青年英才聚台州”专项行动，开展“职达台州”“创赢台州”“青见台州”“台爱人才”四大主题活动，让更多青年人才在台州扎根发展，与城市共成长，助力台州青年发展型城市建设。
