“这样的活动让我们深受教育。”七一前夕，台州市保险行业协会组织各会员单位纪检关键岗位人员赴中国人保财险台州市黄岩支公司清廉金融文化建设示范基地，开展警示教育。
近年来，浙江金融监管局推动各银行保险机构深入落实中国特色金融文化“五要五不”要求，积极营造浓厚廉洁氛围。
中国人民财产保险股份有限公司台州市分公司（简称“人保财险台州市分公司”）以打造“清廉金融示范点”为抓手，加强清廉金融单元建设，上下“廉”动，市县合力，以清廉金融建设新成效推动公司高质量发展，企业成为台州产险业首家、浙江人保财险系统第3家年保费规模40亿体量的地市级分公司。
筑清廉之基强筋骨
人保财险台州市分公司联系廉政建设实际，与9家区县支公司共建清廉联席会议机制、上下联络机制、清廉文化联建机制、行动协调配合机制、纪法贯通机制、信息互通机制这六大“廉”动机制，形成各负其责、齐抓共管、协调高效的清廉工作格局。
人保财险台州市黄岩支公司于5月31日，在台州保险行业建成第一家清廉金融文化建设示范基地，涵盖了“党建引领，筑清廉之基”、“立心铸魂，建清廉堡垒”、“文化传承，扬清廉之风”、“清光小屋”、“算好人生七笔账”、“扪心自问墙”、“警示栈道”等内容，目前已经有超300人次参观。“这种将硬机制与软文化相结合的金融清廉建设，有利于筑起‘清廉墙’、织起‘防腐网’。”人保财险台州市分公司纪委办公室主要负责人说。
目前，该公司辖内温岭、黄岩、临海等7家分支机构被评为市级清廉金融建设示范点，市分公司还获评台州市保险业“清廉贡献指数”评价示范机构。
扬清廉之风润人心
“我们开展以多种形式的清廉金融文化宣传教育，树立清正廉洁的鲜明导向，积极传播清廉正能量。”人保财险台州市分公司相关负责人介绍道。
在人保财险台州市分公司，“以清为美，以廉为荣”的清廉文化教育活动蔚然成风。纪法宣传讲座、警示教育大会、 “廉洁书吧”、清廉书画展、清廉知识竞赛等多种形式的清廉文化植入员工队伍。
一次，椒江支公司农险业务部经理邱超超接到农户报损，勘察了回来后发现皮包里多出了一张1000元油卡，这着实吓了他一跳。经回忆，他判定油卡主人就在今天勘察的农户之中。他赶紧将事件向公司做了报告。
“该赔的，我们人保不会少；不该拿的，我们也不会拿。”邱超超说。长年累月的清廉文化教育，才有了小伙伴们身上真真切切感受到的廉洁力量。
强清廉之规守底线
“手机上的公众号会有一个‘清廉码’推送给您，请您对我们的理赔服务进行监督。”公司营业大厅经理给客户介绍道。
强化科技赋能，延伸监督触角，重点关注廉洁风险相对集中的理赔环节，该公司创新推出“清廉码”，邀请理赔客户对服务人员是否存在廉洁方面问题作出评价，让群众监督“触手可及”，至今年6月，三年来，累计向客户推送“清廉码”链接286007条，收回监督评价8870条。
人保财险台州市分公司以此相配套，线上线下建立制度，关注重点岗位人员、重点领域和重点环节，推进廉政建设。
今年5月11日晚上，参加工作不到一年的黄岩理赔分中心方圣策接到某客户报案，称其车辆与三者车辆发生碰撞受损。在处理过程中，三位车主偷偷将200元现金放到查勘车上，并电话告知，事后还会给予好处费，方圣策知情后主动上交公司分管主任。他表示，不能让“廉洁”二字在我
的人生词典里变色。正是有了这样的廉洁自律，才塑造了风清气正的理赔队伍，才有了清正廉洁的金融样板。
