近年来，国家金融监督管理总局浙江监管局充分发挥监管部门引领带动作用，着力构建形成监管部门引领推动、金融机构主动作为、行业协会发力的清廉金融文化建设格局。天台农商银行坚持牢牢把握“严”的主基调，坚持把清廉金融文化建设作为推进全面从严治党、党风廉政建设的基础性、根本性任务，通过“四廉”并进，不断增强清廉文化的影响力、感染力和渗透力，奋力打造新时代清廉建设高地。
坚持党建引廉，为清廉金融建设强基。成立工作领导小组，制定责任清单、工作要点、实施方案等，每年召开党风廉政建设工作会议，夯实清廉金融建设政治基础。执行“三重一大”决策制度、“三会一课”党建机制，抓好党支部考核，广泛建立“党建联盟”近400个，开展党员联学、活动联办、服务联抓，夯实清廉金融共建共治基础，深化“党建+金融”模式。
坚持制度护廉，为清廉金融建设赋能。上线员工合规管理系统，制定员工网格化管理办法，构建员工行为“线上智能化+线下网格化”管理模式。建立“两档案 两报告”制度，形成政治生态档案7份、领导干部廉政档案50份，对中层干部“一人一档”。制定监督联席会议制度，前、中、后台按季联合会商。执行员工重大事项报告制度、诚信举报制度，投放“阳光金融清廉码”，构建自我监督、单位监督、社会监督全覆盖的“监督网”。
坚持严管促廉，为清廉金融建设凝神。按季签订从业行为承诺书，明底线、知红线。每年组织员工行为排查，通过对接公安、工商、法院、征信等渠道，做到“全员五必查”。通过自查+排查、线上+线下、内部+外部，多维度对员工队伍“体检”。自2020年7月起，持续开展信贷队伍“整风肃纪”专项活动，严厉打击违规放贷行为，累计纪律处分10人，收缴风险押金263万元。与县交警大队对接，排查酒驾醉驾员工4人，纪律处分3人、党纪处分1人。
坚持文化助廉，为清廉金融建设聚力。组织拍摄“我为清廉代言”微视频16人，在网点设置行风评议箱39只、行风效能监督牌55块，发放清廉宣传折页、警示教育读本等460份，推行清廉主题晨会36次。征集“清廉金融”主题文章147篇，征集廉洁家书156封。组织信贷人员“廉洁自律 合规从业”宣誓仪式，开展信贷人员自我剖析，收到剖析材料129份，突出对信贷队伍的廉洁自律教育。开展负责人“家访”、网格长“五必访”，按月组织员工“生日会”，营造员工家庭倡廉守廉氛围，多维度传导清廉文化。
