4月20日下午，仙居县召开“来了就是仙居人”政策解读新闻发布会，介绍来仙落户、安居、应聘、创业、住宿、子女教育等相关政策，让各类人员在仙居享受“零门槛落户、低成本创业、高品质生活”。
人口是经济社会发展的根本要素，是推动高质量发展的重要支撑，更是打造高品质城市的活力之源。今年年初，仙居县委县政府制定出台《实施“365计划”促进县城人口集聚行动方案》，计划利用3年时间，集聚5万人。
在此背景下，如何做好引才留才工作，以人才集聚实现城市高质量发展？仙居出台系列政策——
针对外来人员落户问题，仙居县放宽户口迁移政策，实施城镇落户“零门槛”、落户地址选择多样化、放宽整户迁移限制、集体户设立便利化等四项政策，不设学历、年龄、就业创业、住房购房限制，非仙居籍人员均可申请在仙居县城镇就业地或者现居住地落户。
针对来仙安居问题，仙居县对毕业5年内，首次新引进到仙居企事业单位就业，年龄在35周岁以下的专科以上全日制高校毕业生（博士年龄放宽至45周岁），可以享受0.6万元—10万元的安家补贴以及5万元—40万元的房票补贴等优惠政策。提供新引进人才购房优惠。同时安排2个楼盘共293套商品房优先提供给人才购买，符合条件的人才根据人才层次的不同可以享受相应的购房优惠政策。
针对企业职工日益增长的住宿问题，仙居县大力发展人才公寓，助力引才留才。目前，仙居县已有下各安和公寓和杨府人才公寓，共计837套住房，所有房屋内部配备了电视机、空调、床、衣柜、热水器等必要生活设施，达到拎包入住条件。企业可按自身需求定制套餐，可单间、单层或整栋出租。
针对随迁子女教育问题，仙居出台政策，只需父母一方持有在仙居办理的“浙江省居住证”，并符合积分制入学条件；父母具有《仙居县流动人口积分制管理实施细则》规定的流动人口积分；父母一方持有在本县办理的“浙江省居住证”（居住登记证明）或在本县居住、经商、务工等，符合上述条件之一的非仙居县户籍适龄儿童少年按《仙居县义务教育阶段学校招生实施细则》中录取办法执行，录取到相应的公办义务教育学校入学。
“同时，为推动青年人才集聚仙居，更好扎根仙居、服务仙居，我们牵头打造青年人才驿站，为有意来仙就业创业的青年提供免费短期住宿，并配套提供创业对接、求职应聘、城市融入等服务。”仙居团县委副书记张昕表示。
