“现在找阿姨的人很多,但是十个客户我们只能满足二三户。”最近,椒江金连保姆中介负责人陶金连忙着给熟悉的阿姨打电话,但还是招不到足够的保姆,“五六年来都没有遇到阿姨这么紧缺的情况。”
陪护日薪上涨近一倍
年前,我市家政市场都会出现一波紧缺的情况,受疫情影响,今年来得更甚,尤其是陪护人员,即使加价都找不到。
“受疫情影响,不少家庭老人的陪护需求增加,而年关将至,很多阿姨回老家了,一时间市场上非常紧缺。”陶金连说,今年保姆市场供需很不平衡,很多家庭加价都找不到阿姨。
记者了解到,去年住家保姆的行情在5000元一个月,而今年已经上涨到6000元一个月,但是仍然紧缺。“陪护人员一般以天计算工资,往年在200多元一天,今年上涨了,有的到400元一天,还是招不到人。”路桥众帮保姆中介里梁先生说。
探索新家政模式
“疫情下,我比较担心家里的老人,所以急着找阿姨陪护,最好过年能待在这边的,但是找了四五家中介,都没有找到合适的。”路桥的张先生说,自己从没有遇到保姆这么难找的情况。
“前两年,愿意在雇主家过年的保姆相对比较多,随着疫情防控政策调整,不少保姆回家意愿还是比较明显的,有的甚至提早回家,上个月中旬就走了,往年这样的情况要到年前一两个星期才开始。”陶金连说。
除了努力挽留阿姨,陶金连也在探索新的家政模式。由于保姆紧缺,中介开始打时间差,让阿姨资源转起来。一些阿姨可以分时间段给更多家庭服务。比如“做饭+基础清洁”,特别受双职工家庭欢迎,其优点在于直接提供7天、14天、21天的套餐服务,解决短期的服务;同时,一些阿姨可以在就近范围内同时为两家服务烧菜,达到整合资源的目的。
“我们和一些家庭共享保姆。”椒江的罗女士说,现在中介给她提供一个阿姨,这个阿姨在定点时间到她家服务,然后另外时间段在其他家服务,这样就解决了阿姨难找的问题。